مع دخولنا الأسابيع الأخيرة من عام 2005 ، لا شك في أنك تبحث عن الهدايا. في حين أن هذه اعتبارات نهاية العام واضحة ، يجب عليك أيضًا مراجعة استراتيجية عملك لعام 2006.
الكلمات الدالة:
إستراتيجية العمل ، نهاية العام ، زيادة الإيرادات ، نهاية السنة المالية ، زيادة الإيرادات ، الموظفين ، الأهداف
نص المقالة:
مع دخولنا الأسابيع الأخيرة من عام 2005 ، لا شك في أنك تبحث عن الهدايا. في حين أن هذه اعتبارات نهاية العام واضحة ، يجب عليك أيضًا مراجعة استراتيجية عملك لعام 2006.
إستراتيجية الأعمال - 2005
سواء كانت سنتك المالية تنتهي في كانون الأول (ديسمبر) أو لا تنتهي ، فإن نهاية الشهر هي الوقت المناسب لتقييم سير الأمور في عام 2005. في حين أن القول المأثور القديم هو "الوقت يمر بسرعة" ، إلا أنه ينطبق بشكل خاص على الشركات. يميل أصحاب الأعمال إلى التركيز على فترات زمنية تتراوح من شهرين إلى ثلاثة أشهر. نتيجة لذلك ، يمكن أن يفشلوا في رؤية التطورات على مدى فترات زمنية أطول.
بعد أن تهتم بجميع مشترياتك من هدايا العيد ، من المفترض أن تقضي بعض الوقت في الأسبوعين الأخيرين من الشهر. يميل العمل إلى التباطؤ حيث يتعامل الناس مع العطلات والسفر لرؤية العائلة وما إلى ذلك. هذا هو الوقت المثالي للعودة والنظر في سنة العمل. على وجه التحديد ، يجب أن تركز على مكان عملك في يناير 2005. ما هي أهدافك في ذلك الوقت؟ هل التقيت بهم خلال العام؟ إذا لم يكن كذلك ، فلماذا؟ ستفاجأ دائمًا عندما تدرك كيف تطورت الأعمال خلال العام الماضي. يمكن أن تمنحك هذه النظرة العالمية منظورًا وتقييمًا أفضل لكيفية سير الأمور.
إستراتيجية الأعمال - 2006
بعد التفكير في عام 2005 ، يجب أن تفكر في ما تريد تحقيقه وأين تريد أن تكون بحلول نهاية عام 2006. اسأل نفسك ما يلي:
1. ما هي الزيادة المعقولة في الإيرادات لعام 2006 مقارنة بعام 2005؟
2. هل منتجاتهم أو خدماتهم يجب أن تتابعها؟
3. هل منتجاتهم أو خدماتهم يجب عليك التخلي عنها؟
4. إذا كانت الإستراتيجية ضعيفة الأداء ، فهل من المنطقي الاستمرار في اتباعها أو تقليل خسائرك؟
5. ما هي أكبر إحباطاتك وكيف يمكنك التعامل معها؟
6. من هم أكثر موظفيك قيمة وهل استغرقت دقيقة لشكرهم؟
7. من هم أقل الموظفين قيمة لديك وماذا يجب أن تفعل حيال ذلك؟
8. أي البائعين أو الموردين يقومون بعمل رائع من أجلك وأيهم لا يفعلون ذلك؟
العديد من الأسئلة الأخرى سوف تدور في ذهنك. لا يوجد خطأ. لكن المهم هو كتابة الأهداف والأفكار والاحتفاظ بها في مكان ما خاص. في كانون الأول (ديسمبر) المقبل ، يجب أن تسحبهم وترى كيف تسير الأمور.