أهداف السيرة الذاتية عديمة الفائدة المؤلف: ريتا فيشر ، CPRW



ما الخطأ في الهدف في السيرة الذاتية؟ مشكلة الأهداف في السير الذاتية هي أن الهدف النموذجي هو أناني وأناني ؛ لذلك ، لا فائدة منه. بدلاً من الهدف ، استخدم بيان القوة.

اسمحوا لي أن أوضح ما أعنيه من خلال إعطاء أمثلة على كل من الأهداف وبيانات القوة. فيما يلي هدف نموذجي ، هدف يراه موظفو الموارد البشرية على رأس السير الذاتية طوال الوقت:

& # 8220 ؛ منصب ممثل خدمة العملاء يسمح لي بالاستفادة الكاملة من مهاراتي وصفاتي وتوفير فرص التقدم المهني. & # 8221؛

ماذا قال لي هذا الهدف؟ لم يصلني الهدف أعلاه بشكل أساسي إلا من أجل دراسة الحالة هذه ، فيما يلي بعض النقاط:


الشخص يبحث عن وظيفة في خدمة العملاء. (لا مشكلة في ذلك.)

يبدو أن أولوية الفرد هي تقدمه المهني داخل المنظمة. (عفوًا ، هذه ليست الطريقة للتعامل مع صاحب العمل المحتمل. هذا ليس ما تريد الشركة سماعه. إنهم يريدون أن يسمعوا كيف ستفيدهم ، وليس نفسك.)

لم يحدد المرشح المهارات والسمات وبالتالي لم يقدم أي لمحة عما يمكن أن يفعله للشركة. (ليس جيدًا لأن أصحاب العمل يريدون التفاصيل).

موجه ذاتيًا بدلاً من صاحب العمل. (ليس جيدا علي الاطلاق.)


دعونا نترجم نفس الهدف إلى بيان القوة.

& # 8220 ؛ متخصص في خدمة العملاء يتمتع بإنجازات عالية ومتحمس حائز على جوائز مع سجل حافل في بناء العلاقات وحل المشكلات ومهارات الاتصال. & # 8221 ؛

ماذا قال لي هذا؟ أبلغني بيان القوة بما يلي:


الشخص متخصص في خدمة العملاء مختص ومتميز (حائز على جوائز) ولديه معرفة عملية ممتازة بتجارته. (جيد.)

لديه سجل حافل من السمات ذات الصلة. (جيد.)

يمكن للقارئ أن يلمح كيف يمكن للشخص أن يفيد الشركة نتيجة لذكر مهارات وقدرات معينة ضرورية للقيام بهذه الوظيفة بشكل جيد. (حسن جدا.)

بيان القوة موجه نحو صاحب العمل ، ولا يركز على الذات.


تذكر ، عندما ينظر أصحاب العمل إلى سيرتك الذاتية ، فإنهم يقرؤونها بفكرة واحدة وفكرة واحدة فقط في الاعتبار: ما الذي يمكن أن يفعله هذا الشخص لنا؟ إذا قمت بتضمين هدف ذاتي التوجه ، فبدلاً من بيان سلطة موجه من صاحب العمل في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية ، ستقوم بإيقاف صاحب العمل المحتمل قبل أن تتاح له فرصة قراءة سيرتك الذاتية بالكامل.

يتمثل الاختلاف الرئيسي بين الهدف وبيان القوة في أنه في حين أن الهدف هو الخدمة الذاتية والتركيز على الذات ، فإن بيان القوة موجه نحو الموظف ويركز على النتائج. أرباب العمل يهتمون فقط بالنتائج & # 8211 ؛ النتائج التي ستنتجها لهم في الوظيفة سواء كان ذلك توفير المال أو حل مشكلة أو زيادة الربحية. إذا كان بإمكانك التلميح في بيان قوتك بطريقة قصيرة ومقنعة كيف ستفيد الشركة ، فأنت في طريقك إلى مقابلتك. اذهب واحصل عليهم!

ZZZZZZ

إرسال تعليق

أحدث أقدم

إعلان أدسنس أول الموضوع

إعلان أدسنس أخر الموضوع