مال. وأنا متأكد من أن بعضكم يتساءل
ما هو كل شيء عن هذه الاستشارات التجارية.
كيف تكسب المال؟
كيف يمكن للمرء أن يصبح مستشار أعمال؟
ربما ترى بعضًا من هذه الأعمال
المستشارين في مكتبك واسأل سرا ما هؤلاء
الناس يفعلون في مكتب رئيسك أو أكثر من
الهاتف في كثير من الأحيان.
وعندما يخبرك أحدهم أنهم موجودون هناك
تقديم المشورة لرئيسك ، تسأل نفسك لماذا رئيسك في العمل
بحاجة الى مشورة؟ ألا يفترض أن يعرف ما هو
يجب أن تفعل؟
بعد كل شيء ، إنه الرئيس ويتقاضى أجرا كبيرا مقابل ذلك
يقوم بعمله. وذلك لمنعك من التخمين وإزالة الغموض
عمل الاستشارات هنا هو العمل
تحديد الاستشارات.
استشارات الأعمال هي ممارسة تقديم المشورة لـ
المديرين التنفيذيين لمنظمة حول كيفية تحسين
الضباط ، بالإضافة إلى أداء الأعمال فيها
مجالات أو مناطق معينة.
يتم تعيين مستشاري الأعمال مؤقتًا للتحليل
مشاكل ومعضلات العمل وبعد ذلك
وضع خطة إدارة لحل المشاكل ، أو
تحسين المناطق الضعيفة في المنظمة.
يمكنهم توجيه تحسين المنظمة و
التقدم من خلال عملية خطوة بخطوة ، وتوجيههم
طوال الطريق. ومع ذلك ، مدى تورطهم
لا يزال يعتمد على قرار منظمة العميل بشأن
ما مدى العمق الذي يريدون أن تحصل عليه شركة استشارات الأعمال
تشارك في إدارتها.
الآن ، لماذا تحتاج المنظمة إلى الخارج
الاستشارات؟
هل كبار المسؤولين التنفيذيين غير قادرين بما يكفي لحل مشكلة
مشكلة؟
تستفيد المنظمات من خدمات ما يسمى ب
شركات استشارات الأعمال لأسباب مختلفة و
حسب حاجة الشركة.
يقوم البعض بتعيين مستشارين خارجيين ليكون لهم عقل جديد
من الخارج ، مما يعطي مزيدًا من التحليل الموضوعي لـ
المشكلة. قد يكون هؤلاء المديرين التنفيذيين للشركة
سبق أن شاركت في المشكلة التي
ربما أخذوها بالفعل على محمل شخصي.
ومن ثم ، فإن حكمهم محاط بالفعل بالحكم الشخصي
مشاعر. يقوم الآخرون بتوظيفهم من أجل تخصصهم
الخبرة في مجال جديد معين ، والذي من خلاله
الشركة ليست مألوفة بعد.
الخدمة الأكثر شيوعًا التي تقدمها شركة استشارات الأعمال
تأجير هو خدمة تطوير الأعمال ، وهو
عادة على أساس كل مشروع ، حيث توظيف أ
موظف دائم للمهمة سيكون غير ضروري
ومكلفة.
في هذه الحالة ، يتم تعيين مستشاري الأعمال لـ
فترة زمنية معينة حسب الطول و
عمق المشروع. في بعض الأحيان ، يتم الاحتفاظ بهم
خلال الأشهر القليلة الأولى من المشروع حتى ذلك الحين
وقت يمكن للضباط إدارته بأنفسهم. أو
في بعض الأحيان ، يتم الاحتفاظ بها طوال مدة
المشروع حتى اكتماله.
ومن المعروف آخر استشارات الأعمال الخدمة المشتركة
هو التدريب الإداري للمنظمة
المديرين التنفيذيين ، حيث يقوم المستشارون بإجراء واحد على واحد
تدريب ضابط معين وتوجيهه إلى
إدارة ناجحة للأعمال. المستشار هنا
عادة ما يكون واجبًا عند الطلب لأي حاجة إرشادية
التي قد ترتفع في أي وقت.
قد يقدم الاستشاريون أيضًا المساعدة في مجال
إدارة التغيير لموظفي المنظمة ،
الذين هم على وشك إجراء تغييرات كبيرة و
التنمية في مكان عملهم. اليوم ، العمل
أصبحت الاستشارات صناعة كبيرة واحدة ، كما أصبحت
تحظى بشعبية لدى المزيد والمزيد من المنظمات المعترف بها
أهمية التحليل الموضوعي والمركّز
خبرة من خارج الشركة.